董事长吴福胜激励青年员工:人生就应煎熬

2016-09-27 08:54:36 作者:gxgwhg 来源: 浏览次数:0

皖维集团历来重视人才队伍建设,关心青年员工在企业的成长成才。9月24日下午,集团公司组织召开青年知识分子座谈会,倾听青年人的心声。坐阵蒙维,指挥“三大项目”的吴福胜董事长通过视频参会。他首先肯定了座谈会对促进青年工作的重要作用,希望提高参会人员的代表性,把不同层次的青年凝聚起来;并指出,蒙维员工将达到1700人,青年人占绝大多数,而且都很阳光,大家对蒙维二期的投产充满着期待,都有一种摩拳擦掌,跃跃欲试的干劲,呈现出积极向上的氛围。

吴董以《人生就应煎熬》为题,激励广大青年员工要经受住人生的煎熬,磨练出坚忍不拔的意志,活出不一样的人生。他说,2008年以来,世界性的经融危机影响深远,纵观工业经济发展的200多年,世界爆发过很多次经融危机,却没有哪次经融危机像这一次这么沉重,影响深远。皖维是技术密集,而且对资源高度依赖的企业,加之我们还存在一些老国企的落后观念,在这种情况下,要想方设法保持公司的发展,这个历程就是一种“煎熬”。这当中,我们有较强的心智和毅力,有自己想做的事情,并持之以恒地为之努力,最终取得了成功,确实令人兴奋和欣慰,这些历程支撑着我们朝着更高的目标去努力,去奋斗。

“捧着一把茶壶,把人生煎熬到最本质的精髓。”人生总是充满了进和退、上和下、左和右等种种心态,能够成功,关键还在一个“熬”字,火候到了,滋味自然就有了。有人说人生如粥,也有人说人生如药,更有人说人生如汤。但是不管怎么说,这些滋味都是在悠悠岁月中煎熬出来的。在这个世界上能成功的人,是因为他品尝到了人生煎熬中正确的滋味。人生的马拉松需要煎熬,对于任何事情,我们都不要轻言放弃,如此方能熬出人生的真滋味。我们公司很多成功的案例,都是我们用坚忍不拔的毅力“熬”出来的。煎熬,从表面上看,是一种考验,但实际上煎熬的过程就是人生理念的一种升华。

青年员工如何经受住人生的种种煎熬,实现人生的价值,吴董提出五点期望。

(一)培养“思想”“实践”两种力量。这两种力量,缺一不可。思想有多远,路就能走多远,我们在人生这场煎熬中,首先要学会思考,要有自己独特的品格和对事物的看法。如何将思想运用到工作中去,那就需要我们勇于实践,通过不断地探索去解决问题,实现我们的梦想。

(二)练就“本分”“本领”两种功夫。做人要靠本分,做事要靠本领。青年员工的本分,就是要热爱自己的工作,热爱自己赖以生存和发展的企业,感恩父母和老师,要学会团结和尊重同事和朋友。如何增长自己的本领,无外乎学,并努力实践,正如那句老话,刀不磨要生锈,人不学要落后,在这个日新月异的年代,我们唯有不断地学习,才能适应时代发展的要求。

(三)打造“吃亏”“吃苦”两个境界。吃亏是福,做人就要不怕吃亏,凡事斤斤计较的人,成不了大事;做事就要不怕吃苦,怕吃苦的人会苦一辈子,不怕吃苦的人只会苦一阵子。我们的年轻人多吃苦,磨练出来的意志,将会使我们受用一辈子。

(四)插上“理想”“毅力”两只翅膀。理想是支持我们不断努力奋斗的力量源泉,有了理想,没有坚忍不拔的毅力,我们的理想就会变成空想。我们只有插上了理想和毅力的翅膀,才能飞得更高,走得更远。

(五)追求“潜力”“身心”两个极致。一是把自身的潜力发挥到极致,要通过在工作中大胆地实践、不断地磨练,把自己拥有的潜力发挥出来;二是要把自己的身心健康延伸到极致,要活得透明,活得敞亮,要活得积极向上。

最后,吴董号召广大青年职工:如果老天善待你,给了你优越的生活,请不要收敛斗志;如果老天对你设置百般障碍,更请不要磨灭了自己的信心和奋斗的勇气!青年朋友们,努力吧,皖维期待你们!

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